Роструд воронеж официальный сайт как подать жалобу на работодателя


Порядок подачи электронного обращения


2.2. Обращение, поступившее в государственный орган, или должностному лицу по информационным системам общего пользования, подлежит рассмотрению в порядке, установленном Федеральным законом РФ от 02.05.2006 № 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации»

и постановлением Правительства Российской Федерации от 28.07.2005 № 452 «О типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти» 3.

Государственная инспекция труда в Воронежской области при работе с обращениями граждан оставляет за собой право уточнить достоверность информации об отправителе запроса, а также, по необходимости, содержание запроса. Электронное письмо оформляется в разделе сайта «Письмо в Государственную инспекцию труда». — Порядок рассмотрения письменных обращений Порядок рассмотрения обращений граждан регламентируется Федеральным законом РФ от 02.05.2006 № 59-ФЗ

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

Выглядит просьба примерно так: «Прошу не разглашать данные обо мне, как о заявителе».

Следует отметить, что указывать свои личные данные все равно нужно, без этого жалоба не будет рассматриваться.

Таким образом, анонимным это заявление будет только для работодателя, на которого составлена жалоба.

Некоторые факты Варианты взысканий, в том числе штрафы и уголовная ответственность, может быть применены по отношению к главным лицам организации, так и к непосредственно виновным. Например, если сотрудник говорит о том, что он работает в условиях, не соответствующих нормам безопасности, то виновным в этом случае может быть не только начальник, но и специалист по охране труда.

Жалоба в трудовую инспекцию анонимно – это реальная возможность заявить на нарушения со стороны работодателя и при этом не опасаться негативной реакции и мер возмездия. Инспектор трудового надзора вправе не разглашать источник поступления информации.

Рекомендуем прочесть:  Софинансирование ипотеки государством 2023

Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию

Обратиться устно возможно только при личном приеме в государственном органе.Жалоба составляется в свободной форме.

В ней обязательно указывается:куда подается жалоба (территориальный орган Роструда);от кого подается жалоба (ФИО), место регистрации, почтовый адрес, телефон;наименование организации работодателя (ООО «Партнер»);юридический, фактический и почтовый адреса, ИНН, ФИО руководителя, телефон;информация о заключенном трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему;доводы о нарушении ваших прав (в чем выразилось нарушение ваших прав, указать конкретную статью Трудового кодекса или трудового договора);просьба о принятии мер реагирования (привлечь к административной ответственности, привлечь к уголовной ответственности, выплатить зарплату и др.);предпочтительный способ ответа на жалобу (на почтовый ящик, по электронной почте)

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Каждый должен уметь отстаивать свои права. Деятельность сотрудников трудовой инспекции заключается в следующем: О таких работодатель знает, и они проходят по предварительному согласованию даты и времени. Сотрудник инспекции может обратиться на предприятие и запросить все необходимые документы, с целью установления нарушения законодательства.

Если нарушения будут выявлены, выписывается штрафные санкции и предписание. На устранение всех нарушений отводится фиксированный срок, прописанный в предписании. Такие проверки не запланированы и в большинстве случае проводятся после получения заявления со стороны сотрудника компании. Не стоит надеяться, что сотрудники инспекции будут проверять только область законодательства по поступившей жалобе.
Пример. Если работнику выплатили заработную плату не в полном объеме, сотрудники в первую очередь проверят бухгалтерию, а после изучат остальные документы.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

Обратиться в трудовую инспекцию можно с индивидуальной, так и жалобой.

Унифицированной формы жалоба не имеет, однако лучше подавать ее на специальном бланке, в котором указываются следующие реквизиты:

  1. на имя кого подается жалоба (руководителю территориального представительства инспекции по труду ФИО):
  2. в обязательном порядке подтвердить согласие с требованиями ФЗ-152 «О персональных данных»;
  3. перечисление приложений, если есть;
  4. дата, роспись, расшифровка росписи.
  5. данные работодателя (наименование с формой собственности, адреса: юридический и фактический, ФИО руководителя, номера телефонов для связи);
  6. от кого подается жалоба (ФИО обратившегося, адрес , контактные данные);
  7. суть обращения
Рекомендуем прочесть:  Без загранпаспорта страны для украины

Для удобства заполнения, можно воспользоваться готовой формой. Ее выдают при личном обращении в трудовую инспекцию, так же можно . Руководителю Региональной инспекции по труду ФИО (полностью) от ФИО (полностью) прожив.

Жалоба на работодателя

Рассмотрим подробнее, в каких случаях нужно обращаться в тот или иной орган. 356 ТК РФ. Трудовая инспекция вправе:

  1. помогать пострадавшим восстановить свои права.
  2. принимать и рассматривать обращения граждан, чьи трудовые права нарушены;

Жалоба подается в территориальный отдел ГИТ.

ГИТ создана для защиты прав трудящихся. Ее сотрудники действуют в рамках ст.

Поэтому для начала вам потребуется узнать его адрес.

В ней укажите:

  1. сведения о работодателе (наименование, адрес, реквизиты);
  2. ваши личные данные (Ф.И.О., адрес, контактный телефон);
  3. название вашего отделения ГИТ, Ф.И.О. руководителя и его должность;

Как подать жалобу на работодателя

Для начала обратитесь в трудовую инспекцию.

Сделать это несложно — информация находится на . Затем напишите жалобу, приложите к ней подтверждающие нарушение со стороны работодателя документы и направьте их в инспекцию труда. Обязательно подкрепите жалобу письменными доказательствами. Жалоба пишется в свободной форме.
А именно такая инстанция:

    Рассматривает обращения граждан (заявления, претензии и т.п.). Реагируют на жалобы путем проведения внеплановых проверок. Принимает меры по восстановлению нарушенных прав.

Кроме того, согласно частная жалоба любого гражданина также повлечет за собой незапланированную проверку работодателя.

Именно эта организация выступает в роли контроллера по вопросам соблюдения законов о труде. Узнать адрес вашего территориального отдела можно на веб-сайте . Все действия трудовой инспекции в случае поступления жалобы на работодателя регламентированы правилами, прописанными в ().
3 От вас требуется немногое: Написать жалобу. Передать два ее экземпляра в Государственную трудовую инспекцию.

По возможности приложить к заявлению документы, подтверждающие изложенные вами доводы.

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье.Для их разрешения в России создана трудовая инспекция, обращение в которую дает возможность работникам отстоять свои права во внесудебном порядке.