Приказ по предприятию о запрете курения



Приказ по предприятию о запрете курения

Приказ о запрете курения на предприятии — образец


Так, курение в ряде общественных мест запрещено (п. 1 ст. 12 закона). К примеру, запрет коснулся территорий и помещений:

  1. медучреждений;
  2. образовательных заведений;
  3. помещений, где располагаются соцслужбы и органы госвласти.

Однако собственникам помещений даётся право организовать специальные зоны для курения (п. 2 ст. 12 закона). ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если работодатель собственником помещения не является, то самостоятельно вопрос об организации курилок он решить не может — придется обращаться к владельцу имущества.

Таким образом, в отношении курения на предприятии у работодателя есть 2 варианта действий: запретить курение в компании вообще или запретить это делать везде, кроме специально отведенных для этого территорий. Оформляется волеизъявление работодателя специальным приказом. Единая

Приказ о запрете курения

Нарушителям грозят следующие штрафы: — за несоблюдение требований к знаку «Курить запрещено» – штраф на должностных лиц, например руководителя, – от 10 000 до 20 000 руб., на организацию – от 30 000 до 60 000 руб.; — за неправильное выделение и оснащение мест для курения – штраф на должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб., на организацию – от 50 000 до 80 000 руб.; ·за неисполнение обязанностей по контролю за соблюдением норм антитабачного законодательства – на индивидуальных предпринимателей – от 30 000 до 40 000 руб., на организации – от 60 000 до 90 000 руб.

(ст. 6.25 КоАП РФ). Также к организации и собственнику здания могут быть применены санкции за нарушение правил пожарной безопасности. Они влекут наложение штрафа на должностных лиц от 6000 до 15 000 руб., на организации – от 150 000 до 200 000 руб.

(ст. 20.4 КоАП РФ). За нарушение установленного федеральным законом запрета курения

Приказ о запрете курения

Более того, работодатель вправе расширить перечень мест, где курение запрещается. Например, не только на рабочих местах и в рабочих зонах, но и на всей территории предприятия.

С другой стороны, работодатель вправе выделить специальные места на открытом воздухе или в изолированных вентилируемых помещениях, если федеральное или региональное законодательство этого не запрещает.

составляется в произвольной форме. В нем указывается о запрете курения в общественных местах, а также о существующей ответственности за нарушение закона. Одновременно приказ может содержать сведения о специально выделенных работодателем местах, где курение разрешается.

Как составить приказ, запрещающий курить на предприятии

При этом арендаторы производственных и торговых помещений не могут влиять на правила в области курения.

часто предусматривает внесение изменений в Правила внутреннего трудового распорядка работодателя. В этом случае курение в неположенном месте будет расцениваться как дисциплинарный проступок. Приведем для приказа о запрете курения на предприятии образец его заполнения.
Для организации специального места требуется обратиться к владельцу арендованных площадей. Выделение разрешающей территории, обозначенное внутренним положением компании, происходит при помощи знаков и надписей. Запрещающий знак на курение должен быть размещен в зоне видимости каждого посетителя, пассажира общественного и личного транспорта.
От входа в помещение общественного назначения надо отступить не меньше 15 метров для определения дозволенного места.

Руководитель компании может запретить курить на всей территории предприятия с помощью приказа или выделить разрешенную зону. Решение директора предприятия оформляется в форме приказа.

Стандартной формы для документа не предусмотрена действующим законодательством. Практика ведения кадровой документации предусматривает наличие следующих сведений, присутствующих в приказе:

Страна Советов


Запретить курение табака сотрудникам и пациентам в зданиях и на территориях учреждений ГБУЗ ПК «Карагайская ЦРБ».

3. Ивановой Т.А. – врачу статистику — разместить на сайте информацию о запрете курения табака в зданиях и на территориях учреждений ГБУЗ ПК «Карагайская ЦРБ».

4. Волкову Л.П. – зам. главного врача по АХЧ, обеспечить приобретение и размещение знаков о запрете курения в соответствии с требованиями приказа Минздрава РФ от 12.05.2014г № 214н.

5. Жижикиной Т.В. – юристконсульту ЦРБ, в срок до 01.06.2016г. внести в «Правила внутреннего распорядка» учреждения, раздел: «Запрет курения табака» 5. Назначить ответственными, за соблюдением прав граждан в сфере охраны здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака — руководителей структурных подразделений учреждения; рекомендовать, размещение во всех отделениях, подразделениях учреждения, информацию о вреде потребления табака и о вредном воздействии табачного дыма для окружающих людей и мерах воздействия на нарушителей.
6.

Приказ о запрете курения на предприятии

Подпись работника в ознакомительном листе означает, что он осведомлен о том, что на территории предприятия курить запрещается.

Только в этом случае его можно призвать к ответственности при нарушении данного запрета. Скачать образцы других приказов:

  1. о назначении ответственного за охрану труда — ;
  2. о назначении ответственного за пожарную безопасность — ;
  3. о назначении ответственного за электрохозяйство — .

Приказ должен содержать причину для его издания, примеры:

  1. «в целях снижения пожароопасной ситуации и вредного воздействия табачного дыма на здоровье граждан»;
  2. «в целях охраны здоровья работников общества от воздействия табачного дыма и последствий потребления табака».
Рекомендуем прочесть:  В долг под расписку город орел

Далее следует непосредственно распоряжения руководителя:

  1. запретить курения на территории предприятия, должно быть четко оговорено, где нельзя курить,

Приказ о запрете курения на территории предприятия

При желании организовать «курилку» необходимо будет обратиться к владельцу помещения. Для того, чтобы ввести запрет на курение на предприятии, надо первым делом составить соответствующий приказ.

Затем исполнители начальственного распоряжения знакомят с его текстом сотрудников предприятия (обязательно под роспись), изготавливают и размещают в местах общего пользования специальные таблички. Составление приказа можно доверить любому работнику компании, знакомому с нормами создания распорядительной документации, а также законодательством РФ (гражданским и трудовым).

Обычно эту функцию выполняет секретарь, юрисконсульт, специалист кадрового отдела или иной сотрудник, приближенный к руководству фирмы.

Как составить приказ о запрете курения в организации

В каждой компании создается документ, устанавливающий противопожарный режим и место для курения.

Вне зависимости от того, кто исполнит эту обязанность, после окончательного формирования приказа, документ должен быть передан на подпись директору. Обоснование и основание – два кита, на которых держится данный документ и именно на них должен опираться составитель распоряжения.

Санитарные нормы отмечают, что места для перекуров должны исключать попадание табачного дыма в бытовые помещения, где находятся некурящие. Они должны находиться на расстоянии не меньше семидесяти метров. Норма площади на одного курящего в отведенной комнате – 0,02 кв.м на человека. Только после определения зоны вне запрета издается распоряжение.
Формы, определенной законом, для данного приказа не существует. Оформляется он по правилам ведения документации на предприятии.

Указываются следующие сведения: наименование организации; номер приказа, дата оформления, название; содержание, основание – указание на полный запрет или разрешение в специальных местах; санкции за неисполнение распоряжения; назначение ответственного за обустройство места (изготовление знаков, табличек);

Приказ по курению с 1 июня

В законе № 15-ФЗ содержатся только общие требования к выделению таких мест. Поэтому при принятии решения о выделении «курилок» работодателю следует в первую очередь руководствоваться законом № 15-ФЗ.

Не забудьте! Решение о том, что курение все-таки допускается в отведенных местах, по закону № 15-ФЗ принимает только собственник имущества (здания, территории).

То есть если работодатель не является собственником, нужно получить отдельное разрешение собственника на организацию мест для курения. Приказом Минздрава России от 12.05.2014 № 214н утверждена форма знака о запрете курения и требования к его обязательному размещению. Требования ведут к тому, чтобы запрещающий знак был виден любому посетителю помещения или общественного места либо пассажиру транспортного средства.