Приказ о перетарификации учителя передат 1час родной язык



О направлении разъяснительного письма к Положению об условиях оплаты труда работников образования


Надбавка за специфику образовательной программы производится в дошкольных образовательных учреждениях по должности учитель-логопед, учитель-дефектолог вне зависимости от типа группы.Надбавка за специфику образовательной программы производится по категориям работников согласно профессионально-квалификационным группам (таблица 5 Положения) вне зависимости от типа учреждения.2. По предметам родной (нерусский) язык, информатика, иностранный язык (при делении класса на подгруппы) размеры надбавок за проверку письменных работ (проверку тетрадей) начисляются за количество учащихся в классе, не учитывая деление класса на подгруппы.3. На основании Закона Республики Татарстан «Об образовании», Закона «О языках народов Республики Татарстан», в целях создания необходимых условий для соблюдения конституционных прав, обеспечивающих родителям возможность обучать детей на родном языке:а) в связи с разноуровневостью

О тарификации

Руководителям МБОУ: 2.1. создать комиссии по проведению тарификации в учреждениях; 2.2.

подготовить и представить в муниципальное казенное учреждение ЦБ соответствующие приказы для проведения тарификации (в соответствии с приложением), учебный план, согласованный в управлении образования; штатное расписание, положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда, положение о компенсационных выплатах работникам ОУ. 2.3. привести записи должностей педагогических работников в трудовых книжках в соответствие с нормативными требованиями. 2.4. провести проверку трудовых книжек педработников на предмет записи квалификационных категорий, соответствия стажа педагогической работы; 2.5.

ознакомить каждого работника под роспись с записями в его трудовой книжке, с учебной нагрузкой и дополнительными обязанностями (классное руководство, заведование кабинетом, МО и т.

д.)

Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре

4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст.

3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст.

4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49, ст. 7015, ст.

7031; N 50, ст. 7359; 2012, N 10, ст.

1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст.

6399; N 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30, ст. 4037; N 48, 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548) и подпунктом 5.2.71 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 г.

N 466 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 23, ст. 2923; N 33, ст. 4386; N 37, ст.

4702; 2014, N 2, ст. 126; N 6, ст. 582; N 27, ст. 3776), приказываю:1.

Как сделать тарификацию педагогических работников?

При этом согласно п.

2 Примечаний к Приложению нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные , устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу.

Соответственно, для преподавателей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, педагогов дополнительного образования нужно установить объем учебной (преподавательской) работы в неделю, исходя из нормы 18 часов в неделю.

О читайте подробнее здесь. При установлении учебной нагрузки в объеме 18 часов в неделю указанным педагогическим работникам устанавливается и выплачивается оклад в полном объеме независимо от количества фактически отведенных согласно расписанию часов в месяце.

Согласно п.4

Оплата работы педагогов сверх установленного объема учебной нагрузки

5.1.

То есть если педагог вырабатывает все часы согласно расписанию, то его оклад будет одинаковым в каждом месяце.
(«Порядок и условия почасовой оплаты труда») Письма Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ №АФ-947/96 от 26.10.2004 г. следует, что ПОЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ, преподавателей и других педагогических работников образовательных учреждений применяется, в том числе, при оплате за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей и других педагогических работников, продолжавшегося НЕ СВЫШЕ ДВУХ МЕСЯЦЕВ.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось СВЫШЕ ДВУХ МЕСЯЦЕВ, производится СО ДНЯ НАЧАЛА ЗАМЕЩЕНИЯ за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением недельной (месячной) учебной нагрузки ПУТЕМ ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ТАРИФИКАЦИЮ.

Вышеизложенное подтверждается соответствующей судебной практикой (см.

Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 03.09.2012 года по делу №8903)

Приказ о тарификации педагогических работников образец 2014

Категория работников Со стажем педагогической работы Итого до 3 лет от 3 до 8 лет от 8 до 13 лет от 13 до 18 лет от 18 лет и более число ста-вок фонд зараб.платы в месяц число ста-вок фонд зараб.платы в месяц число ста-вок фонд зараб.платы в месяц число ста-вок фонд зараб.платы в месяц число ста-вок фонд зараб.платы в месяц число ста-вок фонд зараб.платы в месяц Имеющие высшее образование Окончившие учительские институты и приравненные к ним учебные заведения Имеющие среднее специальное образование Имеющие среднее образованиеНе имеющие среднего общего образования Итого: Приложение 3к Инструкциио порядке исчислениязаработной платы работниковсредних специальныхучебных заведений ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК руководящих и других работников среднего специального учебного заведения на 1 сентября 19 г.

NN п.п. Что такое тарификация или тарификационный список? Должностная инструкция руководителя детского сада

Готовимся к тарификации (Марова О.)

Это Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в сфере образования и науки, устанавливающим общие условия оплаты труда работников образования, их гарантии, компенсации и льготы.Размер окладов, ставок заработной платы работников учреждения определяется с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых работниками должностей к профессиональной квалификационной группе (ПКГ). Для каждой ПКГ устанавливается минимальный оклад, от которого и производятся все последующие начисления.

Размеры минимальных окладов по ПКГ для преподавателей определяются на уровне субъектов РФ, и за последние два-три года они неоднократно индексировались.Отметим, что в отношении работников образования ПКГ и критерии отнесения к ним профессий рабочих и должностей

Тарификация учителя

Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона), не может быть изменен в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в подпункте 2.8.1 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов). 1.6. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне), не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год (тренировочный период, спортивный сезон) за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 2.8 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов). 1.7.

Приказ на тарификацию учителя

Для удобства вместо фамилий будем пользоваться теми номерами, под которыми эти учителя стоят в таблице.

В данном случае это номера 55, 56, 57.

Аналогично будем рассматривать и саму таблицу, употребляя вместо названия граф их порядковые номера. В графе 4 указываются все должности, занимаемые учителем. В графе 5 показана доля ставки, которую занимает учитель по каждой из должностей.

Графа 6 включает в себя стаж педагогической работы (см. приложение 2, пункт 3-б). Например, у номера 55 этот стаж с учетом стажа работы по специальности (программист) составляет 13 лет. В графе 7а представлен разряд по ETC, который определяется в соответствии с педагогическим стажем (с 7-го по 11-й) или в результате аттестации (с 12-го по 14-й).

В нашей таблице: учитель под номером 55 прошел аттестацию и получил II квалификационную категорию, что соответствует 12 разряду ETC; учитель под номером 56 тоже прошел аттестацию и получил высшую категорию, что соответствует 14 разряду ETC.