Максималка больничный лист 2020 год



Максималка больничный лист 2020 год

Максимальный размер больничного листа в 2020 — 2020 годах


Кому оплачивается больничный:

  1. работникам по трудовому договору;
  2. получателям средств, с которых уплачиваются взносы в ФСС.

ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

3. Как оплачивается больничный. Оплачиваются календарные дни нетрудоспособности (указанные в больничном листе).

Исключение (по ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании.» от 29.12.2006 № 255-ФЗ) составляют периоды:

  1. иного освобождения
  2. простоев;
  3. отстранения от работы;

Максимальная выплата по больничному листу в 2020 году

Все время нетрудоспособности подлежит оплате ФСС.

  • Кто может претендовать на оплату:
  • люди, получающие средства, отчисляя выплаты в ФСС.
    • люди, которые работают согласно оформленному трудовому договору;
    • люди, получающие средства, отчисляя выплаты в ФСС.
  • люди, которые работают согласно оформленному трудовому договору;

При этом иностранным гражданам, которые временно находятся на территории страны и работают в отечественных компаниях, полагаются подобные выплаты, если имеется трудовой договор, а работодатель производит отчисления за иностранного работника в ФСС полгода или более — вплоть до дня, когда тому потребовалось лечение.

  • Как будет производиться оплата

Оплате подлежат календарные дни, отмеченные в листе.

Исключения могут составить следующие периоды:

  1. вынужденного простоя;
  2. нахождение сотрудника под арестом.
  3. освобождения с выплатой компенсации, помимо отпуска;
  4. отстранения;

Показатели для расчета

  • Процент зарплаты исходя из имеющегося стажа.

Как вам оплатят больничный лист в 2020 году?

за 30 дней пребывания на больничном (в 2020 году это было 60 534,3 руб.).

Подчеркнем: это верхний предел за 30 дней, а конкретная сумма пособия зависит от стажа и среднего заработка заболевшего человека. Больничные, как и зарплата, облагаются 13-процентным налогом на доходы. С учетом этого за 30 дней больничного в наступившем году работник может получить на руки максимум 56 132,75 руб.

Можно определить также минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности.

Он предусматривается для тех работников, у кого в предыдущие два года не было заработка либо он был минимальным.

В таких случаях для расчетов применяется МРОТ, то есть минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2020 г. МРОТ равен 11 280 руб. Исходя из этого, минимальная сумма больничных составит 11 125,5 руб.

за 30 дней. Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если человек работает по трудовому договору.

Как рассчитать больничный лист в 2020 году?

Поэтому для каждой из перечисленных ситуаций действительны общие принципы, на которых базируется расчет:

  1. одинаковая продолжительность периода, берущегося для определения данных (2 года);
  2. наличие ограничений по максимально и минимально возможным суммам выплат.
  3. одни и те же требования к доходам (они должны облагаться страховыми взносами) и фактическому числу дней периода расчета (не все дни могут учитываться);

Различия же между выделенными группами обусловлены тем, что для некоторых из них действуют особые правила определения:

  1. величины снижающих коэффициентов, применяемых к рассчитанной сумме.
  2. общего числа дней, характеризующих полный расчетный период;
  3. суммы максимально возможного пособия;
  4. числа оплачиваемых дней нахождения на больничном;

Кроме того, существуют различия в том, за чей счет (работодателя и ФСС или только ФСС)

С 1 января 2020 года у всех изменится размер больничного пособия: новая сумма

[(755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.]Следовательно, в 2020 году вырастут больничные пособия работников, которые получили за два года в среднем больше 65,4 тыс.

руб. в месяц (2150,68 руб. × 30,4).Приведем пример расчета максимального больничного пособия в 2020 году.Пример: Доход работницы в 2020 году – 720 тысяч, а в 2020 – 780 тысяч. Стаж – 4 года. Она болела 5 дней: с 15 по 19 января 2020 года.Ее фактический средний заработок составит 2054,79 рублей. [(720 000 руб. + 780 000 руб.) : 730 дн.]Это меньше максимума: 2054,79 рублей < 2150,68>Поэтому пособие нужно посчитать из фактических цифр.

За 5 дней оно составит 6164, 37 р.

(2054,79 x 60% x 5).с 1 января 2020 года МРОТ составит .В связи с этим работодателям нужно будет ограничивать “минималкой” больничные пособия сотрудникам со стажем менее 6 месяцев. Дневное пособие таких работников не должно превышать 370,85 руб. (11 280 руб. × 24 мес. : 730 дн.)

Новый расчет больничного листа в 2020 году: примеры расчета


А это головная боль для бухгалтера.

Чтобы рассчитать пособие, надо сначала определить:

  1. .
  2. ;
  3. ;
  4. ;
  5. ;

На порядок расчета не влияет ни причина оформления нетрудоспособности, ни применяемая система налогообложения. Расчетным периодом будет два календарных года, которые предшествуют году, в котором наступил страховой случай.

Это всегда 730 дней. Причем какие-либо дни из расчета не исключают.

Для 2020 года берут 2020 и 2020 год.

Предположи, сотрудник заболел в январе в первый день выхода на работу.

Новый максимальный размер больничного в 2020 году

Годовые суммы выплат сотрудникам с высокой зарплатой приходится сравнивать с новым, более высоким лимитом.

Расчетный период бухгалтер будет определять в . Допустим, у нашего заболевшего сотрудника в расчетном периоде не было заработка или его среднемесячный заработок оказался меньше минимального размера оплаты труда. При таких условиях пособие считайте исходя из заработка, равного МРОТ.

Если же по ошибке взять для сравнения лимит на 2020 год, который был меньше, то г. может быть недоплачен. А это уже нарушение прав сотрудников, которое грозит работодателю серьезными санкциями. Поэтому, чтобы не рисковать, безопаснее рассчитывать г. автоматически, с помощью онлайн –калькулятора в программе БухСофт.
Программа «БухСофт» автоматически определит страховой стаж сотрудника при расчете выплаты по больничному листку, учтет все суммы, которые включают в расчет, и определит размер пособия онлайн.

“БухСофт” раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС.

Попробуйте бесплатно: Ознакомившись с , не забудьте посмотреть следующие документы, они помогут в работе: Пособие по нетрудоспособности полагается сотруднику в следующих случаях:

В 2020 году больничные будут оплачиваться по-новому: раскрываем подробности

У пациентов сейчас сохраняется альтернатива. При желании можно по старинке попросить оформить бумажный бюллетень.

Либо — подписать свое согласие на оформление больничного нового поколения: электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН).

Фонд социального страхования обеспечил возможность подключения к системе выдачи ЭЛН на всей территории страны. А конкретный работник может получить цифровой бюллетень, если к системе подключились его работодатель и медицинская организация, где оформляется больничный. Начиная с 1 января 2020 г. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (больничных) может составить 64 520,4 руб.
за 30 дней пребывания на больничном (в 2020 году это было 60 534,3 руб.).

Подчеркнем: это верхний предел за 30 дней, а конкретная сумма пособия зависит от стажа и среднего заработка заболевшего человека (см. далее). Больничные, как и зарплата, облагаются 13-процентным налогом на доходы.

Новый расчет больничного листа в 2020 году по-новому пример расчета

Так как пособие рассчитываем в 2020 году, надо взять выплаты за 2020-2020 годы.

К выплатам за эти годы относятся зарплата, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше 4000 руб. Принцип – это должны быть доходы, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС РФ.

Учитывать нужно выплаты по всем местам работы за последние два календарных года. Если работник работал у вас менее двух лет, отследить выплаты с прежнего места поможет справка о зарплате от другого работодателя по форме № 182н.

Кстати, если в одном или двух годах работник был в отпуске по беременности и родам, или находился в отпуске по уходу за ребенком, эти годы можно заменить более ранними. Но только в том случае, если такая замена приведет к увеличению выплаты. В этом случае можно брать любой год (годы). Заменить можно один год или сразу оба.