Как в 1с начислить взносы после зарплаты


Как в 1с начислить взносы после зарплаты

Начисление и выплата заработной платы в 1С


Воспользоваться данной функцией можно только дл небольших предприятий со штатом до 60 человек. В противном случае потребуется переход на программу «Зарплата и управление персоналом». Полный кадровый учет. Автоматический пересчет документов выставляется по умолчанию, но при необходимости имеется возможность его убрать.

Для установки детализированных настроек необходимо перейти в раздел «Зарплата и кадры» — «Справочники и настройки». В рассматриваемом случае все первоначальные настройки можно сохранить без изменений, но с учетом особенностей конкретной организации их можно сменить. Единственное действие для данного раздела, создание дополнительной должности «Администратор».
Ее введем в справочник «Должности». Внесение новой записи потребуется для приема на работу нового работника.

Перед началом процедуры начисления зарплаты необходимо проверить, что прием на работу проведен корректно.

Налоги и взносы с оплаты труда

При необходимости пользователи могут вводить дополнительные виды начислений. При регистрации документа Начисление зарплаты работникам организаций суммы налога на доходы физических лиц к удержанию рассчитываются автоматически для каждого работника с учетом сведений о его правах на вычеты, содержащихся в информационной базе, а также с учетом того, является ли сотрудник налоговым резидентом или нет.

Результаты расчета отображаются в табличной части документа, на закладке НДФЛ.

Также система позволяет вести расчеты страховых взносов.

Взносы начисляются документом Начисление страховых взносов, который использует данные о доходах физических лиц, введенных в информационную базу. В 1С:Зарплата и управление персоналом 8 реализована возможность проводить по заявлению сотрудника удержание из его заработка дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.
В случае необходимости

Как начислить зарплату в 1С 8.3 Бухгалтерия: пошагово

Это означает, что учет зарплаты и кадров будет вестись в 1С 8.3 Бухгалтерия.

Также поставьте галочки напротив надписей

«Вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов»

(4) и «Автоматически пересчитывать документ «Начисление зарплаты»» (5). В разделе кадрового учета поставьте флажок напротив поля «Полный» (6). Это позволит вести кадровый учет в программе 1С 8.3 Бухгалтерия.

Настройки для начисления зарплаты установлены.

Рекомендуем прочесть:  Расторжение договора по охране объекта

Теперь приступайте к операциям по начислению зарплаты.

Но сначала создайте в 1С 8.3 кадровые документы. Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (1) и нажмите на ссылку «Кадровые документы» (2). Откроется окно для оформления кадровых документов.

В открывшемся окне нажмите кнопку «Создать» (3) и кликните на ссылку «Прием на работу» (4).

Начисление зарплаты в 1С 8.3 — пошагово для начинающих

В подразделе «Настройка учета зарплаты» указывается способ отражения зарплаты в бухучете, сроки выплаты зарплаты, резервы отпусков, территориальные условия и т. п. Расчет зарплаты. Тут мы указываем, что будем учитывать больничные, отпуска и исполнительные документы.

Важно помнить, что данный функционал будет работать только в том случае, когда число сотрудников не превышает 60 человек.

Так же здесь настраиваются виды начислений и удержаний. Для удобства так же установим автоматический пересчет документа «Начисление зарплаты». Отражение в учете. В данном разделе настраиваются счета для отражения зарплаты и обязательных взносов с ФОТ в бухгалтерском учете.

Оставим настройки по умолчанию. Кадровый учет. В данном примере выбран полный учет для того чтобы были доступны основные кадровые документы. Классификаторы. Настройки в данном пункте мы оставим по умолчанию.

Для автоматического заполнения табличного поля нажимаем «Заполнить».

После автоматического заполнения в начислениях можно заметить оплату по окладу и сверхурочные, доплату за работу в ночные часы и праздничные дни. На закладке «Начисления» можно выбрать сотрудника и воспользоваться кнопкой «Расчетный листок», в этом случае в отдельном окне будет сформирован расчетный лист по конкретному человеку.

Также на закладках с начислениями и удержаниями обращаем внимание на кнопку «Показать подробности расчета».

Благодаря ей, получаем развернутую таблицу с данными, из которых сложился результат начислений, либо удержаний.

Кадровый учет. Расчет заработной платы, налогов и взносов с заработной платы

Рассмотрим справочник «Сотрудники». В этом справочнике уже содержится информация о физических лицах, которые будут в нашей компании получать заработную плату.

Научимся производить начисление больничных, отпусков, удержания по исполнительным листам. В конце Вам будет предложено выполнить самостоятельно практическое задание Справочник «Физические лица».

Для каждого физического лица есть возможность указать его личные данные, такие как:

  1. дата рождения,
  2. информация о документе, удостоверяющем личность.
  3. пол,

Справочник «Сотрудники».

Справочник предназначен для хранения информации обо всех физических лицах. В справочнике можно объединять физических лиц в произвольные группы или подгруппы.
С одним и тем же человеком могут быть заключены несколько трудовых договоров, как одновременно (т.е.

Рекомендуем прочесть:  Плотность застройки процент застройки

оформлено совместительство, при этом не только в разных организациях, но и внутри одной)

Начисление страховых взносов в 1С 8.3 Бухгалтерия

Возможно их дополнение или редактирование вручную.

В ней на вкладке «Налоги и взносы с ФОТ» следует заполнить:

  1. Параметры начисления дополнительных взносов. Если в нашей организации трудятся люди таких профессий, как фармацевты, шахтеры, члены летных экипажей или экипажей морских судов, нужно поставить отметку и заполнить для данной категории список должностей или судов (они доступны по ссылкам). Здесь же ставятся отметки в случае занятости работников в тяжелых или вредных условиях труда и применения спецоценки условий труда.
  2. Вид тарифа страховых взносов и период, с которого он действует. Доступны виды тарифа, соответствующие применяемой системе налогообложения (ОСН, УСН, ЕНВД).
  3. Взносы от НС и ПЗ. Необходимо указать ставку взноса, утвержденную для организации органом ФСС.

Каждому сотруднику назначается начисление для расчета зарплаты.

Для непосредственной настройки взносов нужно в этой же форме перейти в подраздел «Главное» и открыть форму настроек учета зарплаты для организации.

Пошаговая инструкция по начислению зарплаты в 1С:Бухгалтерия, редакция 3.0

Настройки условий начисления и выплаты зарплаты «ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Общие настройки/Порядок учета зарплаты/Зарплата».

  1. Для начала необходимо указать «Способ отражения в бух.учете», который позволяет выбрать значение из справочника «Способ учета зарплаты». Указанный способ будет применяться автоматически, если для конкретных начислений или сотрудников не задан другой способ учета.
  1. Далее в реквизите «Зарплата выплачивается» необходимо указать дату выплаты зарплаты.

  1. В случае депонирования зарплаты потребуется задать способ отражения в учете депонентов в реквизите «Списание депонированных сумм».

Расчет и начисление зарплаты в 1С ЗУП 8.3 — пошагово для начинающих

Идем в меню «Администрирование», пункт «Настройка пользователей и прав»: Нажимаем на ссылку «Пользователи».

Выбираем двойным щелчком мышки строку «Савинская З.Ю.(Системный программист)» и переходим по ссылке «Права доступа» к таблице «Группы доступа». Добавим сюда еще две группы: «Старшие кладовщики» и «Старшие расчетчики»: Вернемся в «Главное» и нажмем кнопку «Записать и закрыть». Закроем все ранее открытые окна, кроме окна «Начальная страница».
Следующий наш шаг — начисление зарплаты для последующей выгрузки в бухгалтерию.

Как видим, нам доступны и режим «Работа с кадрами», и режим «Расчеты и выплаты»: В прошлой мы 20.09.2015 года приняли на работу сотрудника – Борового Дмитрия Валентиновича.