Как начисляется больничный по уходу за ребенком до 7 лет



Расчет больничного по уходу за ребенком старше 7 лет


От 7 до 15 лет Условия примера: Семенов А. О. пошел на больничный с ребенком 8 лет на 16 дней. Стаж его работы составляет более 8 лет. Ребенок проходил лечение на дому.

Доходы сотрудника за 2 года составили 580 тыс.

руб. Получаем сумму начисленного пособия:(794, 52 * 10) * 100 % + (794, 52 * 5) * 50 % + 0 = 7 945, 20 + 1 986, 30 = 9 931, 50 руб.

  1. За минусом НДФЛ сумма выплаты составит:

9 931, 50 – (9 931, 50 * 13 %) = 8 640, 40 руб.

Полезное видео Важные нюансы предоставления и оплаты листа нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком смотрите в видео: Выводы Исходя из всего вышесказанного, можно сделать ряд выводов:

  1. На сумму пособия влияет стаж трудящегося лица, способ лечения и количество дней заболевания.
  2. Основные показатели расчета пособия: средний заработок сотрудника за 2 года, процент от среднего дневного дохода, число дней болезни.

Расчет больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2022 году

Больничный по уходу за больным ребёнком будет оплачен только за те дни, когда родитель должен был приступить к работе, но вынужден был остаться с ребёнком, потому что листок нетрудоспособности позволял ему это. Больничный лист не будет оформлен родителю больного ребёнка младше 7 лет, если:

  • по присмотру за малышом в возрасте до трёх лет (не касается случаев, когда мать продолжает выполнять трудовые обязанности на условиях удалённой работы или неполного рабочего дня).
  • Он требует лечения хронического заболевания в стадии ремиссии.
  • по беременности и родам (декрет);
  • Если ребёнок нуждается в лечении, когда родитель пребывает в отпуске:
    • ежегодном, подлежащем оплате согласно графику отпусков;
    • неоплачиваемом, предоставляемом за собственный счёт;
    • по беременности и родам (декрет);
    • по присмотру за малышом в возрасте до трёх лет (не касается случаев, когда мать продолжает выполнять трудовые обязанности на условиях удалённой работы или неполного рабочего дня).
  • ежегодном, подлежащем оплате согласно графику отпусков;
  • неоплачиваемом, предоставляемом за собственный счёт;

Оплата нерабочих дней родителя, проведённых в больничном отпуске по уходу за маленьким ребёнком дошкольного возраста происходит из средств бюджета Фонда социального страхования.

Калькулятор: больничный по уходу за ребенком 2022

Работник вправе получать пособие по уходу за ребенком или другим близким взрослым, – в год не более определенного количества дней. При этом число оплачиваемых дней следует подсчитывать по тем правилам, которые действовали на момент заболевания.

Даже если во время лечения ребенку исполняется 7 или 15 лет — порядок не меняется.

Амбулаторное лечение ребенка до 7 лет возможно не более, чем в течение 60 дней за весь год(с 10 апреля 2022 года не ограничено), а с 7 до 15 лет – не более 45 дней. Если ребенок страдает заболеванием, который указывается в перечне Минздрава, то уход возможен в течение 90 дней ежегодно. Для детей инвалидов предусмотрен уход, не превышающий 120 дней каждый год (с 10 апреля 2022 года не ограничено).

Если вы в , или или на то брать Больничный по уходу за ребенком вы не можете.

Однако, это не касается других членов семьи(например, отца — он может брать).

Количество календарных

Больничный по уходу за ребенком: нюансы расчета

В этом бланке в качестве причины утери работоспособности сотрудника ставится врачом код 09, означающий болезнь члена семьи.

Также в нем будет указан возраст ребенка (полное число лет или месяцев в строке «по уходу»), а также степень родства:

  1. 42 – иному лицу, имеющему родственную связь с заболевшим.
  2. 39 – отцу;
  3. 38 – выплата производится матери ребенка;

Пособие может получить любое лицо, имеющее родственную связь с ребенком, и вместе с тем фактически ухаживающее за ним. Невозможно совмещение ухода за больным и выполнение рабочих обязанностей. Лицо, получающее пособие, не может получить одновременно и заработную плату, так как это взаимоисключающие вещи.Возможна ситуация, когда родитель ребенка оформляет больничный, получает пособие, а больного лечит бабушка, при этом родитель работает и получает вознаграждение за свой труд.

Это неправильно. Если родитель предоставляет

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2022 году

Например, мать выходит на работу и закрывает свой больничный, но вместо нее листок оформляет бабушка.

Согласно п. 5 ст. 13 (ред. от 07.03.2018), который устанавливает порядок выплаты пособий по больничному, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно предоставить на работу правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности.

Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется. Оплата больничного листа по уходу за ребенком с первого дня болезни производится за счет средств ФСС, в отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель. Однако в некоторых случаях не все время присмотра за заболевшим ребеноком может быть оплачено, поскольку существует лимит дней на год, в течение которых можно ухаживать за больным.

Время ухода за ребенком свыше установленного

Больничный по уходу за ребенком: общие правила и нестандартные ситуации

Однако определенные особенности все же есть.Во-первых, все дни больничного, подлежащие оплате, оплачиваются за счет в ФСС в полном объеме.Во-вторых, больничный лист по уходу за ребенком, представленный бывшим работником нужно оплатить, только если ребенок заболел не позднее даты увольнения работника.В-третьих, если работник ухаживал за больным ребенком во время ежегодного оплачиваемого отпуска, не только не выплачивается пособие за дни нетрудоспособности, приходящиеся на время отпуска, но и сам отпуск работнику не продлевается и не переносится (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ, п.

Рекомендуем прочесть:  Курсы управление вертолетом уфа

п. 40, 41 Порядка выдачи больничных, письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).ПРИМЕР 1Работница организации была в ежегодном оплачиваемом отпуске с 11 по 24 апреля 2016 г. (14 дней). На работу она вышла 29 апреля, представила больничный лист по уходу за ребенком с 21 по 28 апреля.Работнице надо выплатить пособие по уходу за ребенком за 4 дня (с 25 по 28 апреля).

Больничный по уходу за ребенком: пример расчета

; Единовременное пособие при рождении ребенка (16 759,09 руб.); Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (628,47 руб.+600 руб в Москве); Ежемесячное пособие на ребенка от полутора до трёх лет (50 руб.

и сохранение стажа); Пособие на третьего ребенка с 2016 года (список регионов) (около 3 000 рублей); Просьба материальной помощи у работодателя (до 50 000 руб НДФЛ не облагается); Отпуск больничный по уходу за больным ребенком до 15 лет (+калькулятор) (от 150 руб. за день); Алименты: как взыскать и размер (от 2 750 руб.

в мес); Предоставление бесплатного земельного участка многодетным семьям (от 3-х детей); Родовой сертификат для мед.помощи (11 000 рублей); Материнский капитал 2022-2018: размер, документы, покупка (+калькулятор) (453 026 руб.);

Как рассчитать и оплатить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет?

Период лечения может быть увеличен по решению врачебной комиссии. Возмещаемый из средств ФСС больничный по уходу за 1 ребенком не может превышать 45 календарных суток в год по всем прецедентам болезней.

120 суток в совокупности за 1 календарный год в ситуации ухода за ребенком-инвалидом до 15 лет. Весь период пребывания в условиях больницы при лечении:

    осложнений после введения вакцин; заболеваний, полученных вследствие радиоактивного облучения матери или отца; ВИЧ-инфицировании ребенка.

Бюллетень не выдается, если ухаживающий находится в отпуске:

    ( возможно только при заболевании самого работника); ; ; .

Не получат его и студенты, неработающие родители.

При заболевании 2 детей одновременно оформляется 1 больничный по уходу за ребенком 15 лет и младше.

Совет 1: Как начислить больничный по уходу за ребенком

Выплаты по листку нетрудоспособности следует начислять в зависимости от общего стажа сотрудника.

Если заболели 3 и более детей, выдаются дополнительные бюллетени нетрудоспособности.
Со стажем более 8 лет начисляется 100% среднедневного заработка за 24 месяца, от 5 до 8 лет – 80%, до 5 лет – 60%.

2 Также необходимо учитывать какой уход за ребенком осуществлялся. При стационарном уходе следует начислять оплату за все дни в зависимости от общего стажа сотрудника, при амбулаторном уходе расчет производится за первые 10 дней в зависимости от общего стажа, с 11 дня – 50% среднедневного заработка за 24 месяца.

3 Но это еще не все, что стоит учитывать.

Если уход осуществляется за ребенком от 7 до 15 лет, то начислять нужно не более 15 дней за один больничный лист.

Время ухода ограничено до 45 дней в году.