Для оплаты больничный включать оплаченную сумму больничного за счет предприятия



Порядок оплаты больничного листа в 2020 году


И сегодня мы расскажем своим читателям, как будет производиться оплата больничного листа в 2020 году. А также выясним сроки оплаты больничных листов.

Застрахованным лицам со страховым стажем менее 6 месяцев пособия по временной нетрудоспособности подлежат выплате в размере не более чем за полный календарный месяц в соответствии с МРОТ. Напомним, что в целях расчета минимального пособия по больничному листу определен в размере 11 280 рублей. Таким образом, размер среднедневного заработка (для начисления пособия по временной нетрудоспособности) можно рассчитать так: Минимальный размер среднедневного заработка = МРОТ (11 280 рублей) X 24 месяца / 730 дней.
То есть, минимальный размер среднедневного заработка в 2020 году составляет 370,85 рублей.

Если в регионе действуют районные коэффициенты для этих целей, то среднедневной заработок рассчитывается с учетом коэффициента. Пример 1. Рассчитаем

Порядок оплаты больничного листа за счет работодателя

Основаниями для отказа являются:

  1. Возникновения заболевания лица в период его нахождения в одном из видов отпусков – по уходу за ребенком, по беременности и родам.
  2. Отсутствие признаков нетрудоспособности или необходимости ухода за родственником.
  3. Наличия хронического заболевания, обострившегося при прохождении обследования.
  4. Нахождения лица под стражей или домашним арестом.
  5. Необходимости ухода за ребенком старше 15 лет или находящемся на стационарном лечении.
  6. Обращение к врачу в нетрезвом состоянии.
  7. Прохождение обследования на предмет выявления профессионального заболевания.

Не имеют право выдавать больничные листы врачи учреждений скорой помощи, санаторных заведений, центры переливания крови, врачи приемных отделений стационаров, заведения особого типа – реабилитационные, медицины катастроф и аналогичные.

Читайте также статью: → «».(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)

Оплата больничного за счет работодателя

В данной ситуации больничный продляется каждые 15 дней. Больничный лист оплачивается и, если застрахованный гражданин заболел сам, и в том случае, когда он ухаживает за нездоровым ребенком или членом семьи.

При расчете пособия учитывается средний заработок за последние два года. Если же работник не получал заработную плату в данные периоды, то величина будет выявлена, . Исключение составляют случаи, когда женщина находилась в это время в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребёнком. В такой ситуации она может просить замену данного периода, если это будет способствовать увеличению размера пособия.

производится с учетом двух величин – средний заработок за последние два года и страховой стаж.

При выявлении среднего заработка учитываются все доходы, которые были получены работником за последние два года, в том числе премии, коэффициенты и пр. В зависимости от страхового стажа вычисляется процент от первого показателя, который будет применяться при расчете размера пособия.

Больничный за счет работодателя: порядок и размер оплаты

Последующие дни финансируются за счет ФСС.Раньше работник предоставлял свой лист, подтверждающий нахождение на больничном, в бухгалтерию своей организации. Следующим действием являлась оплата работодателем подчиненному дней, проведенных на лечении. После оплаты работнику причитающихся денег работодатель должен был отчитываться перед ФСС (Фондом социального страхования) о финансах, которыми он обеспечил больничный лист.

ФСС снижало работодателю планку обязательного взноса, который он должен был зачислять по окончанию каждого года, на 2,9 % от годовой зарплаты сотрудника.В настоящее время работодатели освобождены от вышеуказанной обязанности, а ФСС оплачиваются дни, которые работник провел на лечении. Также стоит учесть, что оплата пособий беременным женщинам или тем, кто ухаживает за больными детьми, в 2020 году идет в полном объеме за счет средств ФСС.
Однако стоить учитывать, что по-прежнему

Оплата трех первых дней больничного

Расходы на оплату первых трех дней пособия относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (подп. 48.1 п. 1 ст. 264 НК РФ) (а не к расходам на оплату труда!).

Обратите внимание Если болезнь явилась следствием несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, пособие полностью оплачивается за счет соцстраха.

Рассмотрим пример. ПРИМЕР 1Сотрудник предприятия Павлов болел с 25 июня по 7 июля 2016 г. включительно (13 дней) и предоставил больничный лист.

Нетрудоспособность не связана с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием. Страховой стаж Павлова больше восьми лет.В 2014 г.

ему было начислено 630 000 руб., в 2015 г.

Главбух-инфо

№ 255-ФЗ, подпункта 1 пункта 1 статьи 8 Закона от 24 июля 1998 г.

— 675 000 руб. Страховые взносы в ФСС РФ были начислены с части выплат, которая не превышает 624 000 руб. в 2014 г. и 670 000 руб. в 2015 г.Бухгалтер рассчитал пособие исходя из предельных значений.Средний дневной заработок для расчета суммы пособия составил 1772,60 руб.

№ 125-ФЗ и разъясняется письмом ФСС России от 28 апреля 2004 г. № 02-18/06-2706 (в части выплаты больничных по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям). Пособие частично за счет организации Если заболел (получил травму) сам сотрудник организации, то больничное пособие за первые три дня болезни сотрудника (кроме несчастного случая на производстве и профзаболевания) оплачивает организация за свой счет.

С четвертого дня болезни сумму пособия организации возмещает ФСС России.

Это правило установлено пунктом 1 части 2 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ. Причем неважно, на какие дни приходятся первые три дня болезни сотрудника – на рабочие или выходные.

Связано это с тем, что больничное пособие нужно выплачивать за все календарные дни болезни сотрудника (ч.

8 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

alishavalenko.ru

Это необходимо для того, чтобы застраховать работника и начисления, которые должны быть ему выплачены в течение года или месяца. Правильно рассчитанный фонд – не только гарантия сохранности рабочего места и доверия со стороны подчинённого, но и возможность простимулировать его деятельность и увеличить объёмы и эффективность производства.

Фонд оплаты труда состоит из всех постоянных расходов, которые связаны с деятельностью работников.

Инфо Важно Возможность получить стопроцентные выплаты (как в нашем случае — 1678 рублей за один день пребывания на лечении) будет только тогда, если стаж страховых выплат работы равен восьми или более годам.

В случае если стаж страховых выплат насчитывает более пяти, но менее восьми лет, человек получит восемьдесят процентов от среднедневного дохода (наш вариант – 1342 рубля).

Человек, имеющий пять лет страхового стажа, может рассчитывать только на шестьдесят процентов (у нас – 1006 рублей).

Выплаты пособия по больничному листу: нестандартные ситуации

В том числе выходные и нерабочие праздничные дни.Пособие по временной нетрудоспособности назначают и выплачивают сотрудникам по месту их работы.Сотрудник может получать пособие не только по основному месту работы, но и по всем местам работы по совместительству.ПРИМЕР 1.

БОЛЬНИЧНЫЙ ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ И ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУД.В. Васильев работает в АО «Актив» заместителем главного бухгалтера. Это его основное место работы.

По совместительству он трудится в ООО «Пассив» в должности бухгалтера.В марте текущего года Васильев болел. После выздоровления он принес больничные листы в организацию по основному месту работы, а также в ту фирму, где он работает по совместительству.

Пособие по временной нетрудоспособности Васильеву должен выплатить каждый работодатель.Право на получение пособия наступает с того дня, когда работник должен приступить к работе.Работник заболел до начала работыЕсли

Оплата больничного

Остальную часть оплаты больничного листа в 2020 году производит отделение ФСС соответствующего региона: выплачивает пособие за период с 4-го по последний день болезни. Также ФСС выплачивает пособие по уходу за больным членом семьи за период с 1-го по последний день его болезни и пособие по беременности и родам (, , ). В регионах, где не работает пилотный проект, указанные пособия также полностью начисляются за счет ФСС, но непосредственную выплату производит работодатель.

Теперь поговорим о том, как оплатить больничный лист в 2020 году.

Правила оплаты больничного листа в 2020 году не изменились по сравнению с теми, которые применялись ранее. То есть оплата больничных в 2020 году считается исходя из среднего заработка работника, полученного, по общему правилу, за 2 календарных года, предшествовавших году наступления страхового случая – болезни, отпуска по беременности и т.д.