Что относится к периодическим выплатам

Статья 65. 1. При периодических выплатах, к которым относится настоящая статья, ставка пособия, выплачиваемого в охватываемом случае, увеличенная на сумму любого семейного пособия, выплачиваемого во время охватываемого случая, составляет в отношении данного случая для типичного получателя, определяемого в Приложении к настоящему разделу, по меньшей мере указанный в этом Приложении процент от общей суммы прежних доходов получателя пособия или его кормильца и от суммы любых семейных пособий, выплачиваемых подлежащему обеспечению лицу, имеющему одинаковое с типичным получателем число иждивенцев.

5. Для других получателей размер пособий исчисляется в разумном соотношении с размером пособия типичного получателя.

6. Для целей настоящей статьи квалифицированным рабочим (мужчиной) является: a) слесарь или токарь на машиностроительном предприятии, исключая электротехническое машиностроение; или b) лицо, считающееся типичным для квалифицированного труда, избранное в соответствии с положениями следующего пункта; или c) лицо, чья заработная плата равна или выше заработной платы 75 процентов от всех подлежащих обеспечению лиц; такая заработная плата определяется, как это может быть установлено, за год или более короткий период; или d) лицо, чья заработная плата равна 125 процентам от средней заработной платы всех подлежащих обеспечению лиц.

7. Типичным квалифицированным рабочим для целей подпункта «b» предыдущего пункта считается лицо, занятое в основной группе экономической деятельности с наибольшим

Статья 6. Единовременные денежные выплаты.

1. К единовременным денежным выплатам относятся:

4.

6. При рождении мертвого ребенка единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением ребенка и единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением одновременно трех и более детей не назначаются и не выплачиваются.

7. Право на единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением одновременно трех и более живорожденных детей (усыновлением в возрасте до трех месяцев) имеет один из родителей (усыновитель, опекун) ребенка. 8. Получение

Социальные пособия и выплаты гражданам

Размеры пособий (2023 г.) Вид пособияРазмерНормаПособие по временной нетрудоспособностиМинимальный размер Как такового минимального размера пособия не установлено.

Но закреплен минимальный средний заработок для расчета пособия – (7 800 руб.) Средний дневной заработок определяется по формуле (на примере МРОТ): МРОТ х 24/730 (7800 х 24/730 = 256,44 руб.) Максимальный размер Он зависит от продолжительности страхового стажа.При страховом стаже 8 и более лет (): (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 При страховом стаже от 5 до 8 лет: (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 x 80% При страховом стаже до 5 лет: (670 000 руб.

+ 718 000 руб.) / 730 x 60%, Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

Единовременные и периодические пособия что это

Конституция РФ в ст.

Перечень пособий не является исчерпывающим и дополняется в связи с возникновением необходимости осуществления со­циальной поддержки какой-либо категории граждан. Виды государственных пособий.

Классификация по целевому назначению: • пособие по временной нетрудоспособности; • пособие по беременности и родам; пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреж­дениях в ранние сроки беременности; пособие при рождении ребенка; V . • пособие лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; %/ пособие на детей; социальное пособие на погребение; пособие по безработице.

Что относится к выплатам социального характера работникам организации

К таким выплатам относятся, в частности: — суммы, начисленные при увольнении работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников (ст.

178 ТК РФ); — компенсация работникам морального вреда, определяемая судом, за счет средств организации (ст. 237 ТК РФ); — компенсация при расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации (ст.

181 ТК РФ); — оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (ст.

325 ТК РФ). Необязательные выплаты социального характера — это выплаты, которые не определены законодательством, а устанавливаются работодателем самостоятельно и выплачиваются за его счет. Урегулирована такая выплата внутренними нормативными актами конкретного работодателя, например, коллективным договором.

База знаний

3 ст.

255 НК РФ к компенсационным выплатам относятся доплаты и надбавки компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, а именно:

1. Работу в многосменном режиме;
2. Работу сверхурочно;
3. Работу в особых климатических условиях;
4. Работу в ночное время;
5. Работу в выходные и праздничные дни.
6. Работу на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению;
7. Работу, связанную с совмещением профессий;
8. Работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда;

К этой категории относятся предусмотренные ст. 135 ТК РФ:

1. Надбавки стимулирующего характера;
2. Премии.
3. Доплаты стимулирующего характера;

Статья 191 Трудового кодекса устанавливает, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих свои трудовые обязанности путём:

1. Объявления благодарности;

Вопрос 32.

Состав фонда заработной платы. Выплаты социального характера и прочие выплаты

надбавки к пенсиям работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда;2) страховые платежи, уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного, добровольного медицинского и иного страхования в пользу своих работников;3) оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия и стоимости их проезда к месту отдыха и обратно, включая стоимость провоза багажа;4) возмещение родителям оплаты за детей в дошкольных учреждениях; компенсации женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком;5) выходное пособие при прекращении трудового договора, суммы, выплачиваемые уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности работников;6) оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом;7) оплата

Относятся ли удержания из зарплаты приставами к периодическим платежам?

1.

Одни ответили -Нет, с направлением Постановления об удержании с заработной платы, исполнительное производство не оканчивается, сам исп.

Это и есть периодические платежи. » Так кто прав? 11 Февраля 2023, 15:30, вопрос №1904340 константин, г. Уфа Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3)

1. Ремизов Дмитрий Геннадьевич, г. МоскваОбщаться в чате

1. Ремизов Дмитрий Геннадьевич, г.