Бланк образца характеристика с работы торговый представитель



Пример составления характеристики с места работы (образец)


В итоге, содержание документа может вызвать сомнение. При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет.

Характеристика с места работы должна содержать такую информацию: Сведения о гражданине, кому требуется характеристика: ФИО, дата и место рождения, прохождение воинской службы, семейное положение, образование, наличие наград и прочее; Информация о рабочей деятельности лица.

Этот пункт содержит следующие сведения: когда сотрудник начал работу, когда уволился (если он больше не работает на предприятии), каких карьерных высот он успел достичь в рамках фирмы, предоставляющей характеристику. Также следует сделать акцент на профессиональных навыках сотрудника, повышении квалификации или обучении (если он направлялся на курсы), трудовых достижениях.

В характеристике на работника следует отметить факт наличия всевозможных заслуг у сотрудника – благодарности, поощрения.

Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

При усыновлении истцу или ответчику желательно предоставить документ, в котором описаны положительные качества и финансовая обеспеченность.

Структура характеристики в суд представлена такими разделами:

  1. стад работы с последнего места работы;
  2. семейное положение и состав семьи;
  3. образование, курсы, навыки;
  4. ФИО, должность, дата рождения;
  5. описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;
  6. служба в армии;
  7. достижения, поощрения, награды.
  8. дата и место составления;
  9. реквизиты и наименование компании;

Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров. Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность.

>>> Характеристика с места работы торгового представителя образец

Супруга Петриченко Инна Петровна, 11.

В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа.
Ещё один пример составления документа в предельно лаконичной форме даёт характеристику работника-экономиста характеристики : Образцы характеристик с места работы: скачать Сегодня достаточно легко найти образцы характеристик, написанных для представителей тех или иных профессий либо адресуемых в те или иные органы.
Личные качества лучше всего проявляются при общении с коллегами.

Поручения и задания мастера выполнялись ответственно и в положенное время.

При оценке деловых и личностных качеств работника нужно как можно более точно определить уровень его знаний и навыков. Зоны развития: Управление своими эмоциями, умение слышать читать эмоции собеседника, чувствовать что с ним происходитзадавать вопросы, заинтересовывать собеседника, развитие лидерских качеств, умение ставить задачи другим людям, в случае желания руководить научиться работать в команде.

Рекомендуем прочесть:  Особо крупный размер 228

Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы

То есть пишем только о работе в конкретной фирме, другие этапы жизни указываются в резюме или отдельных характеристиках.

Аналогичная ситуация с указанием семейного состояния или наличие образования.

В большинстве случаев характеристику работнику выдают на фирменном бланке предприятия, если такого нет, то обязательно указание полных реквизитов фирмы или предпринимателя в первом разделе. Подписывают такую бумагу или непосредственно руководитель или же уполномоченной лицо с проставлением мокрой печати.Скачать образцы можно по ссылка в конце статьи с яндекс диска.

Данный документ в обязательном порядке должен состоять из трех основных частей (минимально).Первая часть – общаяВ ней указываем:

  1. — дату рождения
  2. — трудовой стаж в конкретной фирме работника
  3. — при отсутствии фирменного бланка указываем полные реквизиты фирмы
  4. — фамилию, имя, отчество,

Вторая часть – трудовой стажВ ней расписываем

  1. — этапы трудовой деятельности.

Характеристика с места работы

адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 4911 марта 2020 г.

г. ВоронежНастоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г.

(Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC №

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение.

Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления. Так, характеристика обычно содержит следующие сведения: Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий.
Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику.

Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике.

Рекомендуем прочесть:  Осаго автомобиль 1987 года

При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т.

п.)

Образец характеристики с места работы

Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения.

Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа.

От целей создания характеристики будет зависеть содержание. Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике. Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы. Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества.

Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет.

Характеристика с места работы — образец

Однако есть некоторые требования, которых нужно придерживаться при составлении текста (а если они не соблюдены, но работник принят на работу, это может привлечь внимание органов по борьбе с коррупцией, работающих на основании ряда законов, включая ). Например: — текст оформляется на листе формата А4; — изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени; — указывается название документа, имя и должность; — перечисляются анкетные данные работника.

У сотрудников отдела кадров предприятия можно посмотреть, как пишется документ и справка (если говорить об учащихся, то они так же могут в деканате ознакомиться с документами, связанными с отчислением, включая образцы ). Вышеперечисленные требования актуальны и для другого документа, актуального для работников — это служебная записка, пример написания которой можно найти . Она может оформляться на целый ряд случаев, начиная от причин премирования и заканчивая основаниями увольнения.

Образец резюме торгового представителя

– апрель 2013 г.;

  • увеличил объем продаж в 2,5 раза за февраль 2011 г. – апрель 2013 г.
  • (июль 2009 г. – январь 2011 г.) – торговый агент, ООО «Продснаб» (продажа продуктов питания), г.

    Москва. Функциональные обязанности:

    1. заключение договоров с клиентами;
    2. поиск новых клиентов;
    3. продажа продукции компании и развитие ТМ на вверенной территории;
    4. работа с дебиторской задолженностью.
    5. ведение переговоров о размещении торгового оборудования в торговых точках;

    Достижения:

    1. обеспечил выполнение планов по объему продаж и увеличению SKU.

    Образование: 2004-2008 гг.

    – Московская финансово-промышленная академия, факультет менеджмента, специальность «Управление проектами», диплом специалиста.